劳动合同到期属于劳动法规定的几条

我国劳动法第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 劳动...

劳动合同法中的调岗条件

用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自...

劳动合同法中劳动合同履行条款规定

（1）亲自履行原则，这是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要。劳动合同是特定...

劳动合同中止的法律情形有几种

劳动合同中止的法律情形如下： 1、用人单位中止 具备法定的中止事由，用人单位同劳动者可以中止履行劳动...

劳动合同法中扣工资的几种情形

《工资支付暂行规定》第十五条规定：用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的用人单位可以代扣劳动者...

劳动合同法中有职工辞职补偿的几个条件

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...

劳动合同法中的规定，劳动合同法的辞职规定，劳动合同的

劳动法关于劳动合同的规定在解除方面： 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十...

劳动合同法中劳动合同必须具备的条款，劳动合同应当约定期限为一年或者几年?

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款：（一）劳动合同期限。劳动合同期限...

中国劳动合同法规定工时制度有几条

一、工时制度介绍 中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制...

劳动合同法中劳动合同调动是怎样的

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更形势，作出...

劳动合同法中的条件是什么？

劳动合同条件是合同生效的意思。劳动合同的生效意味着劳动合同必须具备法定的有效要件。劳动者和用人单位具...

劳动合同法中的第三十八条

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定...

劳动合同法中劳动合同解除有什么条件

劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金 (一)未按照劳动合同约定...