员工离职未休年假怎么处理？

1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止时，当年度未安排职工休...

员工离职未休年假问题

员工应休年假天数，单位应按员工日工资收入的300％支付年假工资。《员工带薪年休假条例》第五条规定，单...

离职后加班休假未休工资怎么算

1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安...

员工未休年休假的工资怎么算

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排...

离职后如何支付员工年休假工资

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应...

员工未休年休假的工资怎么算？

1、用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安...

员工未休年休假工资该怎么算

1、员工要求支付未休带薪年休假的工资，如果其要求合法合理的，单位应当按照300%的标准来支付。该工资...

员工提出离职, 未休年假怎么办

依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职...

员工离职时年假未休怎么样办

除了劳动者提前三十天单方解除劳动合同时，用人单位可以在提前通知期内安排职工休假；其余解除或终止的情况...

离职员工有年假未休完怎么办

员工离职年假未休可以和单位商量将未休的年假折算成工资报酬。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》 第十...

员工离职未休年假怎样补偿？

员工离职时未休年假的，单位应当按照员工日工资收入的300进行休假％支付年假工资。职工累计工作不满10...

员工年假未休完离职时厂里怎么赔偿

员工离职年假未休可以和单位商量将未休的年假折算成工资报酬。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》 第十...

离职时职工未休年假工资和应休年假费用都怎么算

1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安...