劳动合同法放假工资怎么算
如果用人单位安排劳动者在法定休假日和婚丧假期间放假的，应当按劳动合同约定的工资来支付；休息日安排劳动...
劳动合同法放假工资要怎么算?
根据《工资支付暂行规定》，第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳...
贵阳劳动合同法放假工资怎么算
如果是公司放假，具体的工资按照你们之间的劳动合同履行，没有约定的按当地最低工资标准发放。根据《贵阳市...
劳动法对放假的工资是怎么规定的
用人单位在休息日安排劳动者加班的，加班费不得低于平时工资的百分之二百，但另外安排补休的不需要支付加班...
劳动法放假工资怎么算
劳动法对假期工资的规定：劳动者依法享受年假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的标...
假期劳动法放假工资是怎么计算的
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一...
劳动法规定放假期间工资怎样算
劳动法对放假工资的规定： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
劳动合同法放假工资如何计算
如果用人单位安排劳动者在法定休假日和婚丧假期间放假的，应当按劳动合同约定的工资来支付；休息日安排劳动...
劳动合同法病假工资是怎么规定的
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗...
劳动合同规定病假工资怎么算
请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从...
劳动法对放假工资怎么规定
除不定时工作制的劳动者外，用人单位在节假日安排加班的，应依法按比例计算。计算劳动者的基数应按约定的月...
劳动合同法病假工资规定是怎么规定的
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗...
劳动法对放假工资的规定是什么
《劳动法》对放假工资有以下规定：用人单位安排劳动者休假的，工资按照正常工作期间的标准来发； 按照劳动...
