劳动合同到期要双倍赔偿吗

更新时间：2022.06.16

在劳动合同到期以后公司并不需要向员工支付双倍赔偿金，如果公司有按照规定跟员工续签劳动合同，是员工自己不想续签了的话，公司没有支付赔偿金的义务，反之，公司不续签劳动合同也不是双倍赔偿，赔偿金是要按照实际工作年限计算的。

展开更多

针对劳动合同到期要双倍赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

单位和员工未签订劳动合同，那么员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付从入职一个月之后到一年内双...更多>>

相关短视频

更多 >

1'00

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同...更多>>

专业问答

更多 >

劳动合同补偿金双倍的情形如下：单位支付劳动者赔偿金（双倍经济补偿金）的情形主要是指单位违法...更多>>