劳动争议当事人提起诉讼的法律依据有哪些
提起劳动纠纷诉讼要具备这些条件: 1、有适格的原告,也就是劳动者或者用人单位; 2、有明确的被告,也...
劳动者提起劳动损害赔偿请求或仲裁讼讼时,依据哪些法律
1、可能适用到《民法通则》、《侵权法》、《民事诉讼法》等; 2、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法...
劳动争议诉讼的法律依据有哪些
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可...
提起起诉离婚有哪些法律依据
关于离婚的问题,从审判实践及最高人民法院的有关司法解释来看,人民法院审理离婚案件,准予或不准予离婚的...
驳回诉讼请求有哪些法律依据
1、只能发生在案件审结之后; 2、是人民法院对当事人实体意义上的诉权的否定; 3、不仅适用于第一审程...
劳动纠纷如何起诉?有哪些法律依据?
发生劳动纠纷后,当事人一般不能直接起诉。而是需要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,才能去起诉,但是法...
当事人请求提起劳动诉讼有哪些法律条件
当事人提起劳动诉讼需要满足下列条件:是案件的直接利害关系人;已经取得了劳动仲裁裁决;尚未超过诉讼时效...
驳回诉讼请求的法律依据有哪些
驳回诉讼请求适用于原告提出的请求没有法律依据的情况。 需要引用实体法来确定原告的诉讼请求是否正当,是...
驳回诉讼请求的法律依据有哪些?
驳回诉讼请求的法律依据有: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十二条 起诉必须符合下列条件: (...
变更诉讼请求的法律依据有哪些
变更诉讼请求的规定有: 1.原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求,有权提起反诉...
驳回诉讼请求的法律依据有哪些?
驳回诉讼请求是人民法院对当事人实体请求权的一种否定评价。是人民法院认为原告请求的内容没有事实依据或者...
要求补签劳动合同的法律依据有哪些
关于合同补签,根据我国《劳动合同法》第10条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
劳动法律依据有哪些?
1、用人单位未为劳动者建立工伤保险关系,且用人单位以及受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的劳动者或...
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