劳动者工伤赔偿程序
建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动...
劳动工伤赔偿程序是什么？
需要先向社保局申请工伤认定，经过工伤鉴定后持有鉴定结果向用人单位申请工伤赔偿。如果你没有劳动合同及其...
劳动者在用人单位工伤赔偿规定是什么
1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残...
工伤是劳动者赔偿用人单位赔偿的吗
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级...
清洁工在工地上受伤怎么赔偿, 单位为劳动者做工伤鉴定, 有什么程序
1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为清洁工缴纳...
劳动者有多个单位工伤谁赔偿
工伤不同于其他伤害，都是为了工作，参加了工伤保险的，由工伤保险部门承担，没有参加工伤保险的，单位承担...
劳动者工伤赔偿的流程是什么
用人单位将劳动者送往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申...
劳动者单位解除劳动合同的程序是什么样的
单位解除劳动合同的程序如下： 1、通知被解除劳动合同的员工； 2、说明解除劳动合同原因； 3、办理离...
行政单位工伤赔偿程序
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （...
劳动者发生工伤后，用人单位应当向人社局申请赔偿，工伤赔偿的程序
工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应申...
劳动者怎么和单位协商工伤赔偿的
先进行工伤认定，确认工伤等级才能和单位协商工伤赔偿款。劳动者在工作期间出现事故可以认定为工伤，但要先...
工伤赔偿必须单位出给劳动者付工伤赔偿吗
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待...
劳动工伤赔偿程序
工伤理赔基本程序是： 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请...
