用人单位辞退后, 员工能否要求解除劳动合同
如果你父亲已经有用人单位工作十年，用人单位应签订无固定期限的劳动合同。如果用人单位不签订无固定期限的...
单位不辞退员工解除劳动合同怎么办
根据有关规定，用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办...
单位要求解除劳动合同怎么办
符合以下条件，单位即可与员工解除劳动合同： 1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作...
用人单位要求解除劳动合同怎么办
1、如果是用人单位解除合同，应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
单位辞退员工要如何解除劳动合同？
单位的员工解除劳动合同程序是(一)协商解除 根据《劳动》第36条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除...
用人单位辞退员工并与劳动者解除劳动合同怎么办？
首先，用人单位解除劳动合同，是需要有一定条件的，在劳动合同法中有明确的规定，例如不能胜任工作或者严重...
单位要求解除劳动合同，临时工辞退需要补偿吗
1、首先需要说明的是，法律目前无临时工这个概念，都是一样的劳动者。法律面前人人平等； 2、即使无法胜...
怎么辞退单位单方面解除劳动合同
在我国法律上自己本身没有任何过失的，单位单方面解除劳动合同是可以按照签订劳动合同时双方规定的相关条款...
被单位辞退要求解除劳动合同用人单位是否可以拒绝
单位调动员工工作地点员工拒绝，用人单位可以解除劳动合同，用人单位需要支付劳动者经济补偿金（每服务一年...
用人单位以劳动者急辞工为由解除劳动合同的要求可以辞退吗？
所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情...
单位解除劳动合同后单位能辞退员工吗
签订劳动合同后,单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金...
用人单位辞退员工无故单方面解除劳动合同怎么办
《中华人民共和国劳动合同法》规定，1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十...
试用期劳动者辞职，单位要求解除劳动合同怎么办
试用期单位随意解除劳动合同，应当按照我国《劳动合同法》规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。另...
