公司违反劳动法解除劳动合同
根据《劳动合同法》规定,劳动者应提前一个月向用人单位提交离职申请书,用人单位应及时足额支付劳动者劳动...
违法解除劳动合同时效
一年的仲裁时效从劳动权益被侵害之日开始计算;如果劳动关系存续的,从劳动关系解除之日计算。...
劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
劳动合同解除时效是多久呢?
在事业单位工作,劳动合同解除权时效是违法解除劳动合同属于劳动争议范围,按照《劳动争议调解仲裁法》规定...
劳动者违反劳动合同法怎么解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法...
违反劳动合同法的诉讼时效是多久?
违反劳动合同诉讼时效一般是一年。在我国的劳动关系建立的规定中,劳动合同对双方的在劳动关系中的权利义务...
劳务工解除劳动合同时间算不算是违反劳动法
正常讲不算劳务工时间,因为劳务合同和劳动合同有很大的区别区别: 1、主体不同:劳务合同的主体可以双方...
单位违法解除劳动合同违反劳动合同法吗?
如果有下列情形,可认定为用人单位违法解除劳动合同:用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;法律...
违反劳动纪律解除劳动合同
用人单位的规章制度是指用人单位为实施内部管理而通过民主程序制订的内部行为规则,用人单位的规章制度不得...
劳动合同解除协议违反劳动法吗
签订解除劳动协议是合法行为,并不违反劳动法的相关规定。根据《劳动》第36条“用人单位与劳动者协商一致...
违反劳动合同法违法解除劳动合同的情形
根据劳动合同法的有关规定,用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形; 1、用人单位违反劳动合同法第...
劳动合同到期后解除劳动合同违反劳动法吗
劳动合同到期终止一般是违法的。根据有关法律规定,用人单位以劳动合同到期为由不续签的,应当支付劳动者的...
劳动仲裁后解除劳动合同的时效是多久?
对于劳动者来说,工资问题无疑是最大的关注点,它和自己的一切利益息息相关。那么遇到原公司拖欠工资的情况...
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