劳动法以前违反劳动法为由解除劳动合同
单位以以你违犯劳动纪律解除劳动关系,和劳动合同期满与你终止劳动关系是两个完全不同的概念. 以你违犯劳...
违反劳动合同法解除劳动合同的情形
下列情况属于违反劳动合同法解除劳动合同的情形: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业...
违反劳动合同的诉讼时效是多久?
违反劳动合同诉讼时效一般是一年。在我国的劳动关系建立的规定中,劳动合同对双方的在劳动关系中的权利义务...
解除劳动合同诉讼时效是多久
1.合同的解除是指在合同依法成立后而尚未全部履行前,当事人基于协商,法律规定或者当事人约定二使合同关...
没有签订劳动合同解除劳动合同违反劳动法吗
没有签劳动合同解除劳动合同是违法的。...
违反劳动法解除劳动合同怎么赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求...
公司不解除劳动合同违反劳动法吗
此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的,如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触...
员工违反劳动法怎么解除劳动合同
依据我国相关法律,未规定违法可以直接解除劳动合同的情形,但被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除合同...
用人单位违反劳动法解除劳动合同
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合...
劳动者违反法律规定解除劳动合同
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (...
公司违反劳动合同法怎样解除劳动合同
1、用人单位违反规定解除劳动合同,如果已经违反了劳动合同法的,劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式要求...
用人单位违反劳动合同法,解除劳动合同
单位没有按劳动合同法规定情况解除劳动合同的,都属于企业违法解除,员工可要求双倍经济补偿金,有争议的去...
雇员违反劳动法如何解除劳动合同
单位没有按劳动合同法规定情况解除劳动合同的,都属于企业违法解除,员工可要求双倍经济补偿金,有争议的去...
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