劳动合同哪些情况可以变更

更新时间：2022.11.30

1、经双方当事人协商同意; 2、订立劳动合同所依据的法律法规已经修改或废止; 3、企业经上级主管门批准或根据市场变化转产或调整生产任务; 4、劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行; 5、法律法规允许的其他情况。

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