是按工资发放还是按最低工资工资算

停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤...

工资是按最低工资发放还是按正常工资发放

停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤...

产假工资按最低工资发是违法的吗?

产假期间按最低工资标准发放工资是违法的。产假期间应该由生育保险基金支付生育津贴，使用者不需要支付工资...

最低工资是按实发工资还是应发工资发放

是应发工资而不是实发工资。应发工资是劳动者提供了正常劳动之后，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应...

加班工资是按最低工资算还是按最低工资

1，要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数，若有约定，则按约...

工资是按最低工资发放吗

停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤...

加班工资按最低工资还是按最低档工资算

加班工资的计算基数要以双方的约定为准，若无约定，应以全部工资为标准计算加班工资。 要看你与公司有无约...

生育津贴是按最低工资发还是按基本工资发

女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本...

最低工资标准是按应发还是按实发的

根据我国相关法律规定，最低工资标准规定的是应发工资。实际情况中因各地方标准和有关政策不同，有可能会出...

生育津贴是按基本工资还是按最低工资发

女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本...

是按平均工资还是按最低工资

护工费损失应该是按照当事人的实际工资损失计算。...

期间,是不是按正常工资发放。还是按最低工资发放

停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤...

苏州病假工资是否按最低工资标准发

如果你想知道苏州病假工资不得低于最低工资标准的计算方法，可以参考下劳动法。 职工患病，医疗期内停工治...