未满一年辞退年假怎么算

更新时间：2022.06.18

工作未满一年被辞退的经济补偿的标准是多支付一个月的工资，因为根据劳动合同法第47条的规定，违法辞退员工的经济补偿标准要考虑到员工的实际工作年限，工作满6个月，不满一年的也按照一年计算。另外，在工作时间还不满一年的情况下就没有年假可休。

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