辞职但第二天我又入职了对赔偿有影响吗

1.如入职单位依然是受伤时所在的单位，有骗取工伤保险的嫌疑，不建议如此操作，建议继续在用人单位工作，...

入职做第二天可以辞职吗

你可以在工作两天后辞职。根据最新劳动合同法《劳动合同法》第四章劳动合同的终止和终止，第三十七条劳动者...

入职第二天辞职可以直接走吗?

1.入职第二天辞职不可以直接走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...

入职第二天辞职可以直接走吗

入职第二天辞职不可以直接走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...

入职几天被辞退有赔偿吗

入职几天被辞退需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。 （1）若劳动者存在法定...

入职几天被辞退有赔偿吗？

如果在试用期内因不符合公司录用条件或其他法律原因被辞退几天，则无补偿。如果无故辞退，可以要求经济补偿...

入职第二天的辞职可以直接走吗

一般来说，公司将有一个试用期，大约三到七天。一些公司规定，主动离职不到一周的员工不支付工资。试用期通...

单位入职第二天辞退员工怎么赔偿？

试用期员工被辞退一般不赔偿，但要把工资付了...

新单位入职第二天车祸有赔偿吗

算啊，有入职手续了啊。这就是在他公司上班的证据，只要在上班途中受伤就是工伤，只是这个公司有点倒霉...

入职几天被公司辞退有赔偿吗

被解雇几天后，应根据具体情况确定是否合法，是否需要支付经济补偿／赔偿。（1）劳动者有法定过错的，即《...

入职8天辞职有工资吗

入职8天离职有工资的。劳动者上班有提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动...

入职三天辞职有工资吗

1、应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。 2、如用人...

入职三天辞职好吗

入职三天就想辞职要提前三天书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事...