工伤因工致残暂停在劳动合同期间能开工资吗

更新时间：2022.06.19

因工伤导致职工暂停履行劳动合同的公司仍然需要支付工资，如果属于工伤事故，员工可以享受到停工留薪待遇，不过，停工留薪的时间一般不超过12个月，除非工伤事故给员工造成的伤情特别严重，经劳动能力鉴定委员会确认的，停工时间可以向后延长。

展开更多

针对工伤因工致残暂停在劳动合同期间能开工资吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

因工伤暂停工作期间的待遇计算方式如下： 1、计算停工留薪期工资，因工作受到事故伤害或患有职...更多>>

相关短视频

更多 >

1'05

工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后...更多>>

专业问答

更多 >

职工因公致残单位是不能解除劳动关系的，职工可以不用再去工作，退出工作岗位，但是有权利拿到每...更多>>