不到一年的劳动合同可以不签吗？

更新时间：2022.09.21

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

展开更多

针对不到一年的劳动合同可以不签吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐