员工半年没签劳动合同员工有责任赔偿么

更新时间：2022.06.19

单位和员工半年没签劳动合同员工是有权力要求相应的赔偿的。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。如果单位拒不执行，可以向劳动局申请仲裁维护自身的合法权益。

展开更多

针对员工半年没签劳动合同员工有责任赔偿么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

仅有员工签字的劳动合同没有法律效力。因为劳动合同本身是需要双方协商一致，盖章签名的。如果本...更多>>

相关短视频

更多 >

1'03

公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工...更多>>

专业问答

更多 >

如果劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同，给用人单位造成了经济损失，就要承担赔偿责任...更多>>