员工违约,员工主动离职,违约金应该支付吗
1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保...
员工辞职一定要交违约金吗?
通常情况下,签订的劳动合同尚未到期,劳动者辞职是不能要求其交违约金的。法律中明确规定了,只有两种情况...
员工辞职会要依据违约金吗
主动辞职一般不需要付违约金,不过如果是在试用期或是在合同内,公司对你做出相应的专项培训,那么你就要支...
员工提前辞职要付违约金吗?
员工提前一个月(提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事...
提前辞职要赔偿违约金吗?
辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳...
提前辞职要赔偿违约金吗
提前辞职要支付违约金吗 关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定: 1、合同中约定...
公司的员工辞职辞职违约金问题需要支付违约金吗?
1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金 2、劳动者违反商业竞业...
辞职时需要赔偿违约金吗
1、提前30天书面提出离职,如果未对你进行专项培训,未签订培训协议的,你不需要支付违约金; 2、劳动...
随时辞职要员工要付违约金吗?
新劳动法中规定,只有以下两种情况,劳动者才需要向用人单位支付违约金,其余情况外的约定都不符合法律规定...
合同到期公司不辞职员工要赔偿违约金吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
试用期辞退工作,应该赔付员工违约金吗
用人单位单方面辞退,不能索取违约金,但违法辞退的应支付赔偿金,除劳动者严重违法违纪的外,合法辞退的有...
在职员工多年在职,现需要辞退该员工,应该赔偿多少赔偿金?
每满一年支付一个月的经济补偿金。违法解除劳动合同的话,双倍支付赔偿金...
员工离职后单位要员工赔偿违约金吗?
1、员工离职时给单位造成损失,如果没有违反关于服务期的约定或者竞业限制约定,一般不需要支付违约金,但...
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