续签劳动合同的时间有什么意义？

更新时间：2022.06.20

续签劳动合同的时间规定是合同到期后一个月内，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。如果超过一个月的，中间这部分时间根据《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

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