劳动合同续签时间有要求吗？怎么续签的？

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• 问劳动合同续签时间
  

  1、08年1月31日后，如你仍留在工厂工作，则视为双方同意以原条件继续履行合同。因此，工厂降工资和增加工作时间都是违法的。 2、工厂在2008年2月29日前应当与你签订劳动合同，超过此期至2009年2月19日签订劳动合同时，应当向你每月支付二倍工资。 3、你可以不续签，并要求相当于一个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同续订续签有规定时间吗
  

  劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前一个月日内办理续延手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的； 应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问公司要求续签劳动合同不续签有补偿吗
  

  我认为如果你不同意续签劳动合同，完全可以要求经济补偿。 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，本案中，公司从珠海香洲区搬至珠海斗门区，并且续签合同时，公司加了一条“同意在珠海市内调整工作”，香洲区与斗门区地理位置很远，完全可以认为是企业变更原劳动合同的待遇。所以，你可以依据公司变更劳动合同内容为由，拒绝续签劳动合同，企业应该给你经济补偿。

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