劳务关系能申请工伤认定吗?
劳务关系不能申请工伤。劳务关系不是劳动关系,不适用劳动法规,从事雇佣活动中受伤的,不能申请工伤认定。...
劳务派遣申请工伤认定有什么条件
根据相关法律规定,被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、劳务派遣申请工伤认定鉴定时,用工单位应当负责处理...
劳务关系可以申请工伤认定吗?
认定工伤的条件之一是建立劳动关系,而劳务关系不是劳动关系,所以凭借劳务合同不能申请工伤认定。 因为劳...
劳务关系可以申请工伤认定吗
劳动关系不能认定为工伤,只能主张侵权损害赔偿。劳动关系适用《工伤保险条例》,可以申请工伤认定。劳动关...
劳务关系中能申请工伤认定吗
劳务关系中不能申请工伤认定,劳务关系不是劳动关系,所以劳务人员发生人身损害事故的,不能申请工伤认定,...
申请工伤认定劳动关系是前提条件吗
与用人单位存在劳动关系是劳动者申请工伤认定的前提条件。若无证据证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系,...
劳务关系的认定有什么条件
劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动,而需要方支付约定的报酬的社会关系。劳务...
劳务关系中可以申请工伤认定吗?
劳务关系中一般是不能申请工伤认定的。如果是劳动关系中的劳动者受工伤,且具备法定的情形的,能去申报工伤...
有劳务关系能申请工伤吗
认定工伤的条件之一是建立劳动关系,而劳务关系不是劳动关系,所以凭借劳务合同不能申请工伤认定。 因为劳...
工伤认定确定劳务关系怎样认定工伤和劳务关系
根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定,劳动行政部门在工伤认定确定劳务关系程序...
工伤认定申请表有劳动关系证明么
职业病申请表上有公司公章。个人申请工伤认定可做劳动关系证明。...
没有劳动关系,能否申请工伤认定?
没有劳动关系就不能认定工伤,《工伤保险条例》适用于与有劳动关系的劳动者和用人单位。劳动关系是指劳动者...
申请工伤认定有什么条件
1、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,用人单位未申请的,工伤职工...
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