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怎么认定属于临时工工伤

更新时间：2021.11.03

临时工在劳动法实施后，享有与正式工相同的劳动保障权益，所以临时工的工伤认定标准同正式工相同，有以下情景则认定为工伤： 1、在工作时间和场合，因工受伤； 2、工作时间和场合，从事与工作相关工作受伤； 3、工作时间和场合，履行工作职责意外受伤； 4、患职业病； 5、因工外出意外受伤； 6、上下班途中，非本人责任受伤； 7、法律法规规定的其它形式。

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