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不写工资和劳动合同是否合法?

更新时间:2022.06.20

不写工资及职劳动合同是不合法,根据劳动法当中19条规定,关于一些劳动报酬方面的事项的话,必须要有用单位亲自来制定相关的条款,所以在近期拟定的工资发放的时候,是有一定的书写工资的义务的。
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