事业单位合同制试用期交五险一金吗

事业单位（合同制）试用期是应当为劳动者缴纳五险一金的，如果用人单位不为其缴纳五险一金的，劳动者是可以...

事业单位聘用制单位和员工不受劳动合同法约束吗

事业单位聘用制人员所签的是聘用合同，不是劳动合同。事业单位聘用制人员属于人事关系，而不是劳动关系。事...

事业单位聘用合同属于事业编制吗

不属于，聘用合同就是法律上说的劳务派遣合同，是和第三方公司产生的劳动关系，和事业单位是劳务派遣关系。...

合同聘用制事业单位受聘人员应当具备的条件

合同聘用制事业单位受聘人员应当具备以下条件： (一)遵守法律、法规、规章和政策； (二)具有良好的职...

试用期内用人单位能任意解聘员工吗

1、不能。 2、按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单...

事业单位聘用制劳动合同有法律适用吗

1、有的。事业单位聘用制，即事业单位与职工通过签订聘用合同，确定双方的聘用关系，明确双方责任、权利和...

事业单位聘用用人单位聘用合同应该怎么写

劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓...

事业单位在编人员需签聘用合同吗

根据劳动合同法规定，两大类人员没有被纳入劳动合同法的保护范围：一类是劳动法实施细则排除的部分：包括：...

国家机关事业单位聘用人员管理办法和事业单位聘用人员管理办法规定

国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合...

用人单位试用期辞退员工合法吗

1、试用期内，如果证实员工不符合录用条件的，企业试用期辞退员工是可以的。 2、《劳动合同法》 第三十...

事业单位工作人员聘用期限是多久事业单位可以解除聘用合同的劳动合

《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。...

事业单位和员工签订的聘用合同是事业编制吗

如果是通过公开招聘进来的，都是有编制的正式员工。现在新进的事业单位正式员工也是要签合同的。这就是所谓...

事业单位合同聘用制有哪些

聘用制、合同制都是没有事业单位编制的，合同内定岗定酬，无法享受政府规定的事业单位加工资，加福利等待遇...