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1.试用期是包含在正式合同中的。2.您说的标准是对的,公司是违法的。3.单位缴纳部分由单位自行缴纳,个人缴纳部分由单位代扣代缴。如果公司不买...
用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳五险一金。 根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用...
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事业单位参照公务员规定,不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年,但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同,到期续签。事业单位的工作有个特点,合同岗位不固定,会随时根据工作需要调岗,听从领导调遣。和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费,工资和福利待遇不如公务员,但义务相同,有时需要休息日值班。 事业单位不同于普通的企业单位,它使用的资金部分或全部由国家财政拨款,因此,事业单位在管理上较之企业单位要严格。《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中,之所以对大中专应届毕业生规定最长12个月的试用期,一方面是给用人单位对受聘人员进行考核的时问,另一方面,也是给受聘人员以充分的选择职业方向的时间。 事业单位的劳动关系不受劳动合同法约束;但如是劳务派遣的,劳务人员与派遣单位关系是受劳动合同法约束的.
事业单位五险一金缴费比例如下:1、养老保险单位缴费率为20%,个人缴费率为8%;2医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%三、工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不费;4、生育保险单位缴费比例为0.8%个人不缴费;5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%六、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
1、事业单位及其工作人员依法参加社保,工作人员依法享受社保待遇; 2、事业单位住房公积金的缴纳也是强制性的,符合缴纳条件(外省市城镇常住户籍职工、个人工商店、自由职业者除外)的公司和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金 3、事业单位的公积金为公司和员工各支付一半,但也有不同的,公司支付的情况很多。公积金中心审查后,必须同意公司如何提交 4、事业单位为员工支付的住房公积金,财政部门核定收支后,在预算和费用中支付,事业单位的住房公积金由市政府直接管理 5、机关事业单位公积金月缴纳基数计算为:现任公务员(包括参考):国标工资、工作津贴、生活津贴、生活津贴、第13个月工资的事业人员:职场工资级工资、绩效工资 6、机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%,具体可以咨询当地的住房公积金管理中心。
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