合肥九级工伤怎么赔偿？

更新时间：2022.02.14

在合肥相关的工伤受害者如达到九级工伤的，应积极的对这类受害人员的医疗费、伤残补助、停薪留职费等相关费用进行赔偿。确保这里人员的合法权益进行办理。我国的劳动部门对这类案件进行监督和鉴定，保护劳动双方的合法权益。

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