工伤认定期间工资怎么支付
应正常发放,待工伤认定后根据停工留薪期的长短,确定原工资待遇发放时间。...
工伤认定期间该如何支付工资?
应正常发放,待工伤认定后根据停工留薪期的长短,确定原工资待遇发放时间。...
不做工伤认定支付工资怎么办
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供...
工伤认定要付工资吗,支付标准是什么?
工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治...
工伤认定后公司应支付员工工资吗?
停工留薪期内,应该按原工资全额支付,停工留薪期之内,按病假工资支付。病假工资为不低于当地最低工资的8...
如何在工伤认定期间支付员工工资
员工受伤是否构成工伤需要社会保险行政部门认定,在未取得工伤认定决定前,是否属于工伤尚存在不确定性。 ...
工伤支付工资
劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果...
工伤认定前请假需要支付工资吗?
劳动者去做伤残鉴定请假,用人单位是不能克扣其工资的,应当视为劳动者正常出勤,用人单位是应当按照劳动者...
关于工伤认定期间工资如何支付
期间工资与工伤津贴是两个概念,工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇,简单说是在劳动能力鉴定之前这段...
工伤认定期间工资支付是怎么算?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工资支付条例与工资支付暂行规定
《《工资支付暂行规定》是为了维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为:第一条...
工资支付条例和工资支付暂行规定
《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为: 第一条规...
工伤认定支付标准
在职工进行工伤认定期间,能正常办公的,在企业应当正常发放工资;对于那些由于工伤无法工作的,及时还未确...