公司在工伤认定中如何支付职工工资?
停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤...
工伤认定结果出来前工伤员工工资如何支付
工伤认定结果下达之前,单位可以先按照最低工资标准支付员工工资,如果认定为工伤,在停工留薪期间,那么单...
工伤认定结果出来前工伤员工工资怎么支付
结果下达之前,单位可以先按照标准支付员工工资,如果认定为,在停工留薪期间,那么单位将员工工资补齐到正...
工伤认定结果出来后工伤员工工资如何支付
结果下达之前,单位可以先按照标准支付员工工资,如果认定为,在停工留薪期间,那么单位将员工工资补齐到正...
东莞工伤工资支付条款具体有什么规定
薪期,期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资 具体的停工留薪期期...
工伤认定结果出来前工资怎样支付
1.原工资福利待遇不变。具体细节到人力资源和社会保障局咨询办理。 2.工伤保险条例第三十三条职工因工...
工资支付条款如何规定的
工资支付的规定如下: 1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、工资必须在...
企业工伤工资支付规定
工伤是指职工因工作受伤,是可以要求单位给予工伤待遇的,并且可以要求给予工伤假,并且领取工伤工资。那么...
工伤一定要支付工资吗?
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
工伤认定事故先行支付条件
《社会保险基金先行支付暂行办法》 第六条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单...
工伤认定结果出来前员工工资如何支付
工伤认定结果下达之前,单位可以先按照最低工资标准支付员工工资,如果认定为工伤,在停工留薪期间,那么单...
广东省工伤工资支付条例
关于你咨询的广东省工伤工资支付条例:劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定...
工资支付条例和工资支付暂行规定(试行)
《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为: 第一条规...