停工留薪规定
停工留薪期间一般不超过12个月,XX确认可延长12个月,大部分地区以工伤鉴定结论出具之日作为停工留薪...
停工留薪期规定
如果员工在工作中受到意外伤害或患有职业病,需要暂停工作接受工作医疗,期间,原工资福利待遇不变,由所属...
停工留薪期规定!
职工发生工伤后,公司或企业应当确定工伤职工的停工留薪期,并书面通知工伤职工本人。那么停工留薪期期限是...
职工停工留薪期规定
需根据是几级伤残,如受伤非常严重,有劳动部门的护理程度认定,才可要求出院后生活的护理费。...
工伤停工留薪工资规定
根据我国的劳动法,工伤停工留薪工资标准规定如下: 根据《工伤保险条例》第六十四条规定,有两块:第一是...
停工留薪期如何规定
停工留薪期间的确定每月法律对此作出明确具体的规定,一般应当按照该地区的政策规定的予以确认。但是停工留...
停工留薪期工资的规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工伤停工留薪期的规定
《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
停工留薪期有何规定
1、停工留薪期待遇是在此期间,职工的原工资福利待遇不变;用人单位需要按月支付给职工;以及停工留薪期一...
工伤停职留薪期规定
1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当...
停薪留职规定
以下是停薪留职的最新规定:停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、...
工伤停工留薪期是多久,规定工伤停工留薪期怎么算
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工...
怎样规定停工留薪的工资?
依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作...
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