旷工辞退要付违约金吗

更新时间：2022.10.26

1、劳动者因旷工被辞退，如果违反了服务期的约定或者违反了竞业限制约定，给用人单位带来损失的，有违约金。 2、违约金的数额按双方的约定来支付。 3、如果没有违反的，一般不用支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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