我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

孕妇用工劳动合同到期怎么办

更新时间:2022.06.08

孕妇的劳动合同到期后应当自动顺延至哺乳期结束,《中华人民共和国劳动合同法》规定,女职工在怀孕,休产假以及哺乳期内,公司都不能单方面解除劳动合同,除非女职工在孕期严重违反公司规章制度或者有其他违法行为被判刑的,公司可以解除劳动合同
展开更多

针对孕妇用工劳动合同到期怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动合同到期,因员工处于孕期状态,用人单位不得以合同到期为由终止劳动合同,应当延续至孕期、...更多>>

相关短视频
更多 >
0'55

没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会...更多>>

专业问答
更多 >

除法律规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得...更多>>

法师兄 生活法律常识 刑事辩护

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询