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劳动合同的形式要件有哪些

更新时间:2022.06.15

1、主体资格合法。劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。用人单位的主体资格合法, 2、合同内容合法,不得违反法律、行政法规的强制性规定。 3、当事人意思表示真实。有重大误解,这样的劳动合同也应无效。 4、合同订立的形式合法。《劳动法》第十九条明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。
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