没有签订劳动合同公司要求赔偿
没有劳动合同出现工伤要求赔偿,首先要有相关证据,证明劳动者与用人单位的劳动关系确实存在。然后申请进行...
公司没签劳动合同,可否要求赔偿
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限...
公司没有签劳动合同,求赔偿
《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
公司要求不签劳动合同怎么赔偿
《实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面的,用人单位...
未签劳动合同,公司怎么要求赔偿
已回复《中华人民共和国劳动合同法》第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
公司没签劳动合同,公司无故要求赔偿应该怎么赔
1,入职第2个月起未签订劳动合同可以要求双倍工资 2,自己辞职若无劳动合同法38条情况的没有赔偿,违...
没签劳动合同,公司要求赔偿,该如何赔偿,
根据您咨询的工厂受伤没签劳动合同应怎么赔偿,给出了以下回答,请参考。没有签订劳动合同,在工厂里受伤了...
公司没签劳动合同可以要求赔偿吗?
公司没签劳动合同可以获得赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
没签劳动合同能要求公司赔偿我吗
可以,还可以要求公司支付双倍工资。 【法律依据】《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳...
公司没签劳动合同可以要求赔偿吗
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限...
公司没有签劳动合同如何要求赔偿
1、公司没签劳动合同,可以通过法律途径来维护自己的权益,要求用人单位给予自己双倍工资赔偿。 2、用人...
没签劳动合同可以要求公司赔偿吗?
根据劳动法的规定,用人单位应与员工签订劳动合同,且劳动合同应当以书面形式订立。但在现实中,不签书面合...
没签劳动合同,公司可以要求赔偿吗?
因用人单位原因未签订劳动合同的,可以要求赔偿。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合...
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