劳动仲裁有强制性的吗

有的，劳动者申请劳动仲裁应当到公司所在地的的劳动争议仲裁委员会申请。（也就是到河北省唐山海港开发区人...

劳动仲裁具有强制性吗

劳动仲裁没有强制性，但是可以凭借劳动仲裁的裁决到法院申请强制执行。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十...

劳动仲裁有没有强制的

有的，但是强制执行需要到法院申请。法律规定当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履...

劳动仲裁有没有强制力

有的，但是强制执行需要到法院申请。法律规定当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履...

劳动仲裁是否具有强制性？

劳动仲裁没有强制性，但是可以凭借劳动仲裁的裁决到法院申请强制执行。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十...

劳动仲裁是否具有强制性

劳动仲裁没有强制性，但是可以凭借劳动仲裁的裁决到法院申请强制执行。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十...

工伤赔偿劳动仲裁有没有强制性规定

1、裁决书需要原件，另外需要到仲裁委开具送达证明，表明该裁决书已送达对方生效。 2、恐怕不会得到支持...

劳动仲裁有没有强制的时效？

申请劳动仲裁是有时效的，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般为一年。如果属于劳动关系...

劳动仲裁胜诉，劳动仲裁申请强制执行有没有用

劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，可以向人民法院申请强制执...

劳动争议仲裁调解有强制性吗

没有强制性。调解是双方合意，可以通过仲裁去调和你们双方意见，没有固定时间限制，但肯定不能超过审限。如...

劳动仲裁与劳动争议是否具有强制性

劳动仲裁没有强制性，但可以依靠劳动仲裁的裁决向法院申请强制执行。申请期限为两年，从法律文书规定履行期...

劳动仲裁有没有时效性

劳动仲裁有时效，我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...

劳动仲裁是否具有法律的强制性

生效的劳动仲裁裁决有强制性，当事人可以凭借劳动仲裁的裁决到法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，从...