劳动者不签劳动合同被开除可以要求赔偿吗

更新时间：2022.06.02

用人单位与劳动者签劳动合同后开除，是否需要给予补偿取决于开除劳动者的具体原因是什么，如果是劳动者违反法律规定或者严重违反公司管理制度，可以不用经济补偿，如果是用人单位违法开除劳动者，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

展开更多

针对劳动者不签劳动合同被开除可以要求赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

如果签了劳动合同，如无法律规定情形，不能直接开除员工。...更多>>

相关短视频

更多 >

1'15

首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或...更多>>

专业问答

更多 >

劳动者被投诉说服务态度不好，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解...更多>>