旷工扣除一个月工资合法吗?
可以申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报...
员工旷工工资应如何核算
有制度支撑,那旷工一天抵多少出勤,该怎么扣就怎么扣啊,对于还在试用期就旷工的,直接终止合同吧...
员工旷工应该如何算工资?
1:员工旷工的工资是怎么算的具体旷工日期是连续3天.——连续旷工三天一般按自动离职处理,扣罚三天旷工...
旷工致辞退工资如何算
1、日工资:月工资收入÷月计薪天数 2、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 3、月计薪天数...
工伤一个月基本工资如何算的
平时的工资是一样的,,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,...
职工请病假一个月如何算工资
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
旷工离职工资如何计算
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
旷工离职,工资如何计算
劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制...
旷工三天如何结算工资
1.矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清...
旷工离职如何结算工资
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
旷工离职工资如何结算
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
工作没满一个月扣工资如何算
关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系,因此,劳动者日工资可统一按劳动者本...
员工请病假一个月工资如何算
病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询