单位未按规定提前告知解除劳动合同如何办
110个月工资标准为前12个月平均工资包括奖金津贴及补贴按上述双倍标准赔偿 2给一个月代通知金标准为...
劳动者未告知已婚单位解除劳动合同合法吗
劳动者未告知已婚事实,单位解除劳动合同是不合法的,劳动者的婚姻事实如果对劳动合同的实际履行不会造成任...
劳动者未告知已婚单位可以解除劳动合同吗?
劳动者未告知已婚事实,单位解除劳动合同是不合法的,劳动者的婚姻事实如果对劳动合同的实际履行不会造成任...
单位给员工解除劳动合同怎么办
1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事...
单位与员工解除劳动合同怎么办
劳动部《关于若干问题的意见》第26条规定:的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导...
单位要解除员工劳动合同怎么办
单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同,劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者...
单位员工怎么解除劳动合同
单位的员工解除劳动合同程序是 (一)协商解除 根据《劳动》第36条“用人单位与劳动者协商一致,可以解...
用人单位未按时付工资如何解除劳动合同
用人单位未按时付工资职工有权解除合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之...
劳动者未告知已婚事实单位解除劳动合同合法吗
劳动者未告知已婚事实,单位解除劳动合同是不合法的,劳动者的婚姻事实如果对劳动合同的实际履行不会造成任...
员工未提前解除劳动合同怎么赔偿, 单位要提前解除劳动合同怎么办?
1,提前解除合同是违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动...
员工以未按时返岗解除劳动合同怎么解决
1、要求恢复劳动合同。胜诉后,补发辞退之日到胜诉之日的工资,相当于你仲裁期间,不用上班,而照样可以拿...
单位员工申请劳动合同解除怎么办
单位职工解除劳动合同应提前三十日书面通知用人单位,试用期的,提前三日即可。...
怎么办理单位和员工解除劳动合同
和单位解除劳动合同手续办理流程: 1、递交离职申请,找部门领导签字; 2、提前三十日以书面形式通知用...
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