怎么办理单位和员工解除劳动合同

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• 问单位违法解除劳动合同员工怎么办
  

  用人单位违法违约侵害劳动者权益的行为很多，如：未签劳动合同、收取押金、随意扣工资、加班不付工资、不缴纳社保、违法开除、拖延发放工资、克扣工资，对员工进行罚款、不安排年休假又不支付补偿金等等。员工可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁等，根据具体情况主张双倍工资、补缴社保、加班工资、双倍经济补偿金、代通知金、支付年休假工资等，建议直接请律师提供帮助维权

• 问员工单位怎样解除劳动合同
  

  在试用期间被证明不符合录用条件的；严重反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。单位可以解除合同。

• 问怎么和单位解除劳动合同
  

  想和单位解除劳动合同提前三十日书面通知用人单位即可。

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