公司开除员工要怎么补偿？

如果是原因辞退你的，要支付你3.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。无理由...

员工被公司开除怎么补偿

如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应...

开除员工有补偿吗?

这取决于具体情况。公司不因员工原因解雇员工的，应当提前30天通知员工，并给予经济补偿。经济补偿应当按...

公司开除员工怎样补偿

【法律意见】单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业...

哺乳期被开除员工怎么补偿

若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支...

公司开除员工应该怎么补偿？

【法律意见】单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业...

公司变相开除员工怎么补偿

存在变相开除员工，属于违反《劳动合同法》行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，可以主张赔偿金，公司是否...

2022年公司开除员工怎么补偿

1、单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。 2、企业辞...

工资开除员工补偿标准

【法律意见】 1、公司以员工犯错为理由开除员工，员工是可以拿到工资的，但是如果造成了用人单位经济损失...

员工旷工开除有补偿吗

劳动者严重违反用人单位规章制度与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。如因此给公司造成损失，由该...

公司开除员工要怎样补偿？

【法律意见】单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业...

员工被开除有补偿吗

首先，无论是自行辞职还是单位开除，经济补偿金都没有了。 开除是对犯错误职工作出的一种最严重的行政处分...

开除员工的补偿标准

开除员工的补偿标准按劳动者在本单位工作的年限计算，即按工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...