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关于劳动法解释中关于辞退的条件有哪些

更新时间:2022.06.18

1、双方经过友好协商,在达成一致之后,有人单位辞退职工。 2、职工具有《劳动合同法》中的法定过错情形之一,用人单位依法辞退职工,属于过失性辞退。 3、单位在符合条件下,进行经济性裁员,将职工辞退。 4、非过失性辞退,此时要求单位提前一个月时间书面通知职工,或者额外支付职工一个月工资后,可以将职工辞退。
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