新劳动法司法解释关于不签劳动合同双薪的
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1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>关于工伤目击证人的司法解释
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证明工伤者受伤的时间、地点、工作任务、受伤过程、工作性质等要点,保证证明真实。落下证明人签名,手印,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对最新劳动法关于工伤的解释,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
介绍贿赂罪最新司法解释
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蒋讴阳律师|高级合伙人,10年经验在线咨询关于夫妻共同债务的解释
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李本虎律师|高级合伙人,12年经验在线咨询关于劳动关系的司法解释
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》:一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动关于买断工龄最新政策
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买断工龄是违法的,买断工龄是在上个世纪有一些国有单位为了解决富余的人员采取的精简人员的办法,但是国家...
陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>关于辞退员工如何赔偿最新劳动法
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新劳动法企业裁员赔偿员工:第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
最新劳动法关于工伤的解释,律师怎么看
婚姻法最新关于离婚规定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询最新夫妻个人债务解释
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询继承法关于房产继承最新规定
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询最新的劳动法中关于八级工伤赔偿的新规定?
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残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于临时工的最新规定
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2013年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对最新劳动法关于工伤的解释,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法关于劳动关系认定的最新标准包括哪些
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劳动关系劳动法认定的最新标准包括: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位...
聂浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>最高法关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释
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劳动争议仲裁机构为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决,当事人不服依法提起诉讼的,人民法院应当受理。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁一直不执行最新司法解释
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相关法律规定当事人对仲裁机构作出的仲裁裁决或者仲裁调解书申请执行的,由被执行人住所地或者被执行的财产...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤误工费最新赔偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到最新劳动法关于工伤的解释,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于劳动关系司法解释
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对劳动关系的法律规定和司法解释主要有: 1,《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 2,原劳动部于1996年1...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>关于入室盗窃最新司法解释
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入室盗窃司法最新解释是指盗窃数额较大,个人盗窃公私财物价值人民币500元至2000元之上。盗窃数额,是指行为人实际窃取的财物的价值数额。为依法惩处盗窃犯罪活动,根据刑法有关规定,现就审理盗窃案件具体应...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>最高院关于劳动合同法司法解释的规定
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最高院关于劳动合同法的司法解释有许多种,其中有《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》,在第一条中规定了,劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法关于工厂倒闭员工工资如何解决
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工厂倒闭后需要根据相关的法律法规的具体规定,确定自己应该得到的工资补偿比例,以确认自己的权益。根据劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法关于辞职的最新规定是怎样的?
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《劳动法》关于辞职的具体规定如下:劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内提前三日通...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤十级伤残最新赔偿标准
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询最新劳动合同法关于解除劳动合同的规定
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(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 (2)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法关于病假工资的规定
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最新病假工资支付如下:一、全国性的法律规定【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到最新劳动法关于工伤的解释,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者双重劳动关系司法解释
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双重劳动关系,是指劳动者与两个或两个以上的用人单位建立的劳动关系。 在双重劳动关系下,一般都有一个正...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法关于强制执行工资的解释
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关于强制执行工资的解答,例如:用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察投诉,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法关于产假工资规定
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产假工资规定如下: 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育的医疗费用; 3、计划生育的医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用。 上述费用均有...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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