2022劳动法中关于辞退员工几个条件

更新时间：2022.06.18

《劳动法》中有辞退员工的规定，当员工存在试用期严重不合格、严重违反企业规定、给企业造成重大损失或者被追究刑事责任，企业可以将其辞退并且不用补偿。如员工医疗期结束后不能返回工作或者经过调岗不能胜任工作，企业支付补偿后也可以辞退。

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