工伤十级解除劳动合同怎么赔偿

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付...

工伤8级解除劳动合同怎么赔偿

职工构成八级工伤的，解除劳动合同时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自...

8级工伤解除劳动合同怎么赔偿

可得到一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为１０个月的本人工资。如解除合同或劳动合同期满终止，则根据〈...

九级工伤想解除劳动合同怎么办

工伤九级残疾赔偿为8个月的工资，包括医疗费用、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性残疾补助、残疾津贴、...

工伤十级解除劳动合同，怎么赔偿？

在用人单位工作十年，现因工伤欲与用人单位解除合同，用人单位并无《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错...

不构成伤残等级的工伤职工可以解除劳动合同吗

一、不构成伤残等级的工伤职工 不构成伤残等级的工伤职工，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障...

不构成伤残等级的工伤职工可以解除劳动合同吗?

一、不构成伤残等级的工伤职工 不构成伤残等级的工伤职工，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障...

员工工伤等级为七级，公司是否能与他解除劳动合同

1、可以的。但是应当按照标准进行补偿。 2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级...

工伤十级单位解除劳动合同的补偿标准是什么，工伤十级解除劳动合同

解除合同合法的，享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤十级是部分丧失劳动能力，根据《劳动合同法》...

工伤九级工伤能解除劳动合同吗？

九级工伤不符合解除劳动合同的条件，员工因工受伤在规定的医疗期限内单位都不能主动与员工解除劳动合同。我...

工伤8级单位能否解除劳动合同？工伤8级伤残能否解除劳动合同关系

本人严重违法违纪，用人单位可以解除劳动合同。工伤八级属于部分丧失劳动能力，根据《劳动合同法》第四十二...

工伤十级伤残,解除劳动合同怎么赔偿

十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等，一般是根据实际情况进行赔...

工伤十级伤残解除劳动合同怎么赔偿

员工工伤十级伤残，在和单位解除劳动关系时本身就可以获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。而...