首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

固定期限的劳动合同已经到期怎么办

更新时间：2022.03.10

1、固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务 2、用人单位没有履行续约通知义务的，应当支付经济补偿金。 3、劳动者可自行辞职，不需要提前通知用人单位，但没有经济补偿金。

展开更多

针对固定期限的劳动合同已经到期怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

签订无固定期限劳动合同没买社保，劳动者有权向当地劳动主管部门举报投诉或申请仲裁。要求用人单...更多>>

相关短视频

更多 >

1'10

有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应...更多>>

专业问答

更多 >

1、签了固定期限的劳动合同后是可以辞职的。劳动者如果过了试用期的，可以提前三十日以书面形式...更多>>

无固定期限与固定期限的劳动合同区别？

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询