离退休不到10年可以辞退吗
工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时...
劳动者投诉离职以后属于强制辞退吗
劳动者强行离职,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进...
离退休还有三年可以辞退吗
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。也就是说如果超过...
劳动仲裁后可以被辞退吗
劳动仲裁期间,如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和...
劳动者怀孕期间可以被辞退吗
一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
劳动者不加班企业可以辞退吗
如果劳动者不加班,企业不能以此为由予以辞退。法律规定用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者进行...
犯精神病的劳动者可以辞退吗
对劳动者明知自己有精神病,或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史,但劳动者隐瞒病情,构成欺诈的...
劳动者工伤被辞退可以报警吗
1、工伤被辞退的,不可以报警处理,这不属于公安机关的职责管辖范围。 2、劳动者可以就因辞退所产生的争...
退休工人退休前的劳动争议纠纷,退休后可以申请劳动仲裁吗
退休工人退休前的劳动争议纠纷,退休后在没有超过时效的,可以申请仲裁。 退休之前的劳动争议,劳动者虽然...
劳动者不胜任工作可以辞退吗?
用人单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件: (1)劳动者被证明不能胜任工作; (2)在劳动...
劳动者怀孕被辞退可以补偿吗
一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
劳动者判刑的单位可以辞退吗
劳动者判刑的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《中华人民共和...
劳动法规定差一年退休员工可以辞退吗
如果该员工在该单位连续工作满15年并且距法定退休年龄不足5年的,在劳动合同到期后,用人单位应当续延(...
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