企业员工虚假报销怎么处理

员工构成严重违规违纪，公司可以予以解雇。法律规定，员工存有虚假报销的行为，情节严重的，公司有权做出解...

虚报加班怎么处理

不能视无固定期限劳动合同为劳动者的护身符，用人单位对于虚报加班同样可以依法解除与劳动者签订的无固定期...

企业强制员工加班怎么处理

1、首先要了解公司的工时制度，是标准工时、不定时还是综合工时 2、标准工时是每周不超过40小时，每天...

企业员工加班88小时怎么处理

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；...

企业员工自愿加班有加班费吗

公司员工自愿加班的公司可以不支付加班费。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者...

企业不给员工加班费怎么办

1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。 2、调解。有权调...

企业不给员工加班费怎么办？

1、员工在国家法定节假日加班，单位必须支付加班费，这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。若协商未果...

企业虚报，瞒报税怎么处理

查实隐瞒金额，补税，补滞纳金。加收罚款。...

如何举报企业强制员工加班

1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的...

企业强制员工加班如何举报

1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的...

企业员工加班到11点算加班费吗？

加班到11点，加班时薪1.5倍发放加班工资。...

企业加班不给员工加班费违法吗

如果企业强制加班并且不给加班费的，违法。因为根据《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会...

企业的员工加班费怎么计算的

加班工资计算： 1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数； 2、休息...