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可以找劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,加班费你可以要求。 劳动法第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
1、员工在国家法定节假日加班,单位必须支付加班费,这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。若协商未果,可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请...
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1、保留你在这个公司上班的证据,若没有的话,现在想办法开始准备,如让单位给你开证明,录音录像,搜集一切能证明你在这工作的事实、和时间,如工资条,发放工资记录,员工卡,等等,2、收集加班证据3、到劳动局,申请劳动仲裁,索要不签书面劳动合同的双倍工资,加班费,补缴社保,还有一个月经济补偿金,当然还有未支付的工资4、该公司多处违法,你可以随时走,并主张第3项权利。(律师365编辑提醒您尊重他人劳动,不要复制他人解答内容)
员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下: 第一、可以向劳动监察部门投诉,或者向单位工会投诉。 第二、可以到劳动仲裁委员会申请调解。 第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 第四、到法院提请劳动诉讼。
日本企业强迫员工加班不给加班费,要及时向劳动保障监察部门投诉,或者去用人单位所在地的劳动争议仲裁委申请仲裁。
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