辞退即将退休员工是否符合法律规定？

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标...

不满意就退款是否符合法律

请问您们双方之间有没有书面的约定，有没有约定什么样才算是“满意”...

不满意就退款是否符合法律？

“不满意就退款”是你们自己做出的合意约定，是有效的。但，周某应当提出合理的理由来证明自己的不满意有正...

员工重病辞退是符合法律规定的吗

员工重病辞退是不符合法律规定的，因为我们国家法律当中明确的规定了，劳动者如果存在着重大疾病的情况之下...

试用期内对员工的辞退符合法律规定吗,是不是违法？

试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期...

旷一罚三是否符合法律规定

不合法。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，但对职工罚款的金额由企业决定，一般不...

辞退员工的经济补偿金是否符合法律规定

不符合，旷工的原因？ 第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付...

第三次退回公安补充侦查符合法律的规定吗？

第三次退回公安补充侦查是不符合法律的规定的，刑事诉讼法明确规定，退回补充侦查以二次为限。对于补充侦查...

合同规定不予退款是否符合法律规定

1、合同规定不予退款如果没有违反他人合法权益，没有违反法律法规、公序良俗就是符合法律规定的。 2、合...

退休再就业未签合同符合法律规定吗

退休再就业人员和用人单位，一定要签订合同，而且要签订劳务合同，而不是劳动合同。...

2023年多次传唤是否符合法律规定

1、按相关法律规定，如果传唤符合法律规定的，同时没有以连续传唤的形式变相拘禁犯罪嫌疑人的，传唤保证犯...

退款合同条款是否符合法律规定？

合同约定不予退款是否合法视具体情况而定。 如果因为合同上写着不予退款，取得不当利益，造成他人损失的，...

提前一个月通知辞退员工是否符合法律规定

提前一个月通知辞退员工，如果是因为下列原因辞退的，则符合法律规定： （一）劳动者患病或者非因工负伤，...