单位在第二次固定期限合同到期前就辞退员工是否属于违法辞退
根据《中华人民共和国劳动合同法》第14条第二款第三项的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没...
过了试用期三天辞退不发劳动合同符合法律规定吗
过了试用期三天辞退不发劳动合同不合理。...
司法鉴定是否符合法律规定
不符合。《关于司法鉴定管理问题的决定》二、国家对从事下列司法鉴定业务的鉴定人和鉴定机构实行登记管理制...
请问合同规定不予退款是否符合法律规定
1、合同规定不予退款如果没有违反他人合法权益，没有违反法律法规、公序良俗就是符合法律规定的。 2、合...
醉驾2次复议就不复议了是否符合法律
根据《交通事故处理程序规定》第五十一条规定：当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定...
劳动者在病假中辞退符合规定吗，法律规定是什么
员工在病假期被单位辞退，不符合法律规定，单位要承担相应的法律责任，劳动者因公负伤在病假期内，单位要正...
员工重病辞退是符合法律规定的吗，该如何规定的
员工重病辞退是不符合法律规定的，因为我们国家法律当中明确的规定了，劳动者如果存在着重大疾病的情况之下...
公司规定辞职后不退工作服,符合法律规定吗?
这个需要您和公司协商解决，协商不了的，您可以提请劳动仲裁。...
不加班就被辞退是否合法？
员工不加班就被辞退是不合法的。工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
不加班就被辞退是否合法
员工不加班就被辞退是不合法的。工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
调休是否符合法律规定
用人单位对休息日调休，符合法律规定。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支...
辞职后，扣除预留金，是否符合法律规定？
单位在你后扣除预留金，并不符合法律规定，可以向劳动监察部门投诉。...
如此规定是否符合法律规定？
公司对于离职的规定，如果符合法定程序，那么可以作为处理相关行为的依据；否则，该规定与劳动合同法、劳动...
