怀孕的员工辞退如何赔偿

更新时间：2022.06.08

怀孕之后公司直接辞退劳动者的，公司需要按照补偿金的双倍支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，赔偿金额跟员工的工龄有关，工龄有几年就补偿几个月的工资，工资按照被辞退前12个月的平均工资确定。

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