这位朋友我来告诉你
工伤解除劳动合同赔偿多少钱吧:在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是
工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般而言,单位也应承担部分的工伤保险待遇。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者
终止劳动关系,由
工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付
一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为五级伤残的,享受以下待遇:
1.从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资。
2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项
社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准的,由用人单位补足差额。